Mit THE CONFIDANT setzen Sie auf unkomplizierte und individuelle
One-Stop-Solution
Mit der Richtlinie EU/2019/1937 und deren Umsetzung in Österreich im HinweisgeberInnenSchutzgesetz (HSchG) werden Whistleblowingsysteme für viele Unternehmen zur Pflicht.
Was lange währt wird endlich… für viele Unternehmen und öffentliche Institutionen eine große Herausforderung.
Am 25.02.2023 ist das Bundesgesetz über das Verfahren und den Schutz bei Hinweisen auf Rechtsverletzungen in bestimmten Rechtsbereichen – HinweisgeberInnenSchutzgesetz, kurz HSchG, in Kraft getreten. Relativ streng an der EU-Richtlinie orientiert und ohne vielfach wünschenswerte Konkretisierungen erfordert das HSchG eine intensive Auseinandersetzung zur fristgerechten Umsetzung eines gesetzeskonformen Whistleblowingsystems.
Unternehmen mit > 250 Beschäftigten haben eine interne Meldestelle bis 25.08.2023 einzurichten, jene mit > 50 Beschäftigen bis 17.12.2023.
WIR SEHEN IN DIESER PFLICHT EINE CHANCE!
Ein funktionierendes Whistleblowing Management setzt effektive Meldestrukturen und professionelle Hinweisbearbeitung voraus. Genau hier setzt The Confidant an. Wir sensibilisieren Führungsebenen und Mitarbeiter:innen, passen die Meldekanäle an die individuellen Unternehmensstrukturen an und kreieren Ihr maßgeschneidertes Meldesystem, das wir für Sie managen.
„Do the best you can until you know better. The when you know better, do better."
